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2020-03-28 22:05:11 来源:韦承庆 

www.v88136.com——【欢迎访问本网站】回眸2015年,陆军跨区基地化训练、海军远海训练、空军自由空战、第二炮兵全型号导弹连续发射、武警部队应急反恐演练等,令人目不暇接;三军演兵场上不设预案、不定对手、不怕失败,已经成为实战化训练的常态。今年,全军几大训练基地有10多万兵力参加了29场跨区基地化实兵对抗检验演习,“红败蓝胜”的结局引人关注。官兵们感到,实战化训练作为最直接、最有效的军事斗争准备,应该适应战争形态,加速向信息化、精确化、集约化转变,坚持仗怎么打兵就怎么练。

90后一代被认为“从童年就开始变‘老’,更加明白成人世界的规则”,他们思考和处理问题的方式很成人化。言语从容,举止稳健,一分与年龄不协调的“老练”出现在90后的新兵身上毫不奇怪。有人甚至断言,这种“成熟”甚至已经体现在他们的气质上了。当然,这类“早熟”大多还是停留在认知层面,而要真正地理解周遭,还必须深入体验部队的生活,丰富自己的军营阅历。

飞行安全关乎公众生命,其心理健康是其中最重要一环。如果飞行员心理出现问题,再先进的飞机、再精密的设备、再完善的制度,都有可能失效。在今年3月,民航总局称,2015年度民航飞行院校招收飞行学生体检鉴定中,统一实施心理健康评定,采取民航行业化的“明尼苏达多相人格测验”。

建“博”之初,我就向广大博友郑重承诺:“各位网友,你要有什么苦啊、难啊、烦啊、闷啊等等,如果信得过‘老贾’,就来这里倾诉吧,只要条件允许,我会在第一时间回复。”此后,每天上班的第一件事就是打开自己的博客,即使在外地出差学习,只要能上军网,我都要打开博客,及时回复帖子和留言,在与基层官兵互动交流中不断增进彼此的感情,了解到了很多实情,听到了不少来自基层、来自一线“原生态”的声音,那就是官兵的真话、实话,甚至是牢骚话。今年,我部报考军队院校学员苗子选拔考试结束后,有个网名叫“不能留名”的战士,给我留言反映所在单位组织的摸底考试不公平、不透明,怀疑是由于自己没有送礼,导致没有被选拔上学员苗子。他说自己参加过高考,学习成绩也不错,这次考试却榜上无名,所在单位也是机关考生的成绩比基层高。为了消除他的疑问,我找他所在单位的干部部门和官兵们详细了解整个考试的组织情况,并及时回复他说:“这次考试从考试命题到评分工作都是在团纪委监督下进行的,15名推荐对象中基层占了11名,机关只有4名,不存在机关战士比基层战士成绩好的问题,而且考试成绩还在该团军事综合信息网上进行了公布,不存在成绩不透明,搞不正之风的问题,你是否是因为自己没有复习准备好或是考试时心理压力过大而导致成绩不理想?”通过政策讲解和谈心,这名战士找到了考试失利的原因,解开了思想疙瘩,调整好了心态。

2008年3月,当我离开西沙到各连去告别时,未等说话,队列里的战士们大多已经泪流满面了。我与西沙的士兵兄弟相拥而泣、互道珍重。许多官兵恳切地说:政委,无论走到哪里,希望您永远当我们的政委!

“建言献策”频道带给我的最大感触就是思想自由交锋激起的睿智火花。我所在的单位驻防高度分散,多数连队驻扎在偏远山区,基层官兵文化生活单调,营造拴心留人的文化氛围,一直是我们党委关注的重点。2008年,我在频道上发表《熟悉基本观点、明白基本道理、明辨基本是非、明晰基本实践》开展主题教育经验做法的文章后,网友“时间”和我针对部队教育与训练融合、教育功能效果等问题进行了网上交流探讨。通过交流,这名网友提出的“用官兵的语言深入浅出讲明道理”这点让我深受启发,使我对如何创新教育模式、增强教育效果的问题有了更深层次的思考,在2009年主题教育中,我们在实施“四个基本教育法”的基础上尝试走出军营圈子,大胆借鉴中央电视台“百家讲坛”成功经验,立足在教育方法模式上求突破,设立了“百官千兵上讲坛”。这样一个群众性教育平台,无论专家学者、部队领导、普通官兵,只要对教育内容有独到见解都可以登坛一展风采,官兵登上讲坛话人生感悟、谈切身体会,用最朴实的语言传播理论知识,用亲身经历教育大家,使“百官千兵上讲坛”活动独具魅力,登过讲坛的官兵将其作为一种褒奖鞭策自己,没登坛的官兵,把走上讲坛视为一种荣誉来追求,“百官千兵上讲坛”成为搞活基层群众性教育的催化剂,不仅让个人智慧成为集体财富,而且更激起官兵学习奋进的动力,教育效果不言而喻。

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